I. thème de la Conférence

Résumé trois trimestres, sprint quatre trimestres– pour la réalisation2024 Objectif de l'année à plein effort

II. Objectif de la réunion

1. Passez en revue les progrès et les résultats des travaux de l'entreprise au troisième trimestre et résumez les leçons apprises.

2. clair2024 La fin de l'année sprinte les objectifs, unifie les pensées et stimule la combativité de l'équipe.

3. Élaborer des plans d'action et des stratégies spécifiques pour assurer la réalisation des objectifs de fin d'année.

Iii. Heure et lieu de la réunion

2024an10Lune16Jour

Salle de réunion au deuxième étage de yinanzhi Manufacturing (Shanghai) Pharmaceutical inspection Instruments Co., Ltd

Iv. Participants

Leadership d'entreprise

Département des ventes

Département de recherche et développement

Département de production

Département des services techniques

Bureau général

V. Ordre du jour de la réunion

1. Discours d'ouverture (5 Minutes)

-Le modérateur présente le but et l'ordre du jour de la réunion.

- deux dirigeantsDiscours d'ouverture soulignant l'importance de la réunion.

2. Résumé des travaux du troisième trimestre (30 Minutes)

-Les chefs de département rendent compte à leur tour des résultats du troisième trimestre, des problèmes rencontrés et des mesures d'amélioration.

-Affichez les données et les indicateurs clés tels que l'avancement du nouveau projet, les ventes, les bénéfices, le volume du marché *, etc.

3. Partage d'expériences et discussion de problèmes (20 Minutes)

-Invitez des équipes ou des individus qui se démarquent à partager des expériences réussies.

-Discussion sur les problèmes communs et remue - méninges pour trouver des solutions.

4. 2024Lancement des objectifs du sprint de fin d'année (15 Minutes)

-Les chefs d'entreprise publient les objectifs du sprint de fin d'année, y compris les objectifs généraux et les objectifs spécifiques de chaque département.

-Exposez l'importance et l'urgence des objectifs.

5. Élaboration du plan d'action (30 Minutes)

-En fonction des objectifs du sprint, les départements élaborent des plans d'action détaillés avec des mesures spécifiques, des responsables, des nœuds temporels, etc.

-La coordination de la communication entre les départements assure la faisabilité et la synergie du plan d'action.

6. Les représentants des salariés parlent (10 Minutes)

-Les représentants des employés expriment leur confiance et leur détermination à atteindre les objectifs du sprint en partageant leur plan d'action personnel.

7. Déclaration finale du leader (10 Minutes)

-Les chefs d'entreprise résument la réunion en soulignant l'importance du travail d'équipe et en encourageant tout le monde à mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs de fin d'année.

Vi. Suivi de la Conférence

1. Rassemblez les procès - verbaux des réunions et regroupez les plans d'action des ministères dans un livre qui sera distribué aux personnes concernées.

2. Suivre et évaluer régulièrement la mise en œuvre du plan d'action, adapter et optimiser les stratégies en temps opportun.

3. Reconnaître et récompenser les équipes et les individus qui se sont distingués au cours du sprint.

Grâce à cette réunion, nous espérons que tous les employés de l'entreprise seront en mesure de clarifier les objectifs, de s'unir et de collaborer, de s'engager avec enthousiasme et confiance 2024 Travail de sprint à la fin de l'année, la lutte acharnée pour atteindre les objectifs annuels de l'entreprise.